“学技术是终身受益的事，学与不学就是不一样。”“当工人首要的是做好本职工作，不努力工作，谈奔小康只是一句空话”……近年来，中兴公司机械厂就是用这些朴实的道理教育引导职工转变观念，不等不靠，努力走向市场，为企业发展作出贡献。

　　机械厂长期以来靠煤机产业生存，市场风险抵御能力较差，近年来，随着煤机产业的逐渐萎缩，生存与发展受到严峻挑战。机械厂为走出靠单纯煤机产品发展的瓶颈，解放思想，创新发展理念，把发展的触角投向了环保产业。通过与清华大学合作，开发了脱流除尘系列产品，并将环保产业拓展到了外省市，取得了良好的经济效益。

　　产业的转型，对职工队伍的素质提出了更高要求。在实施新的产业发展过程中，该厂除了有计划有目的的对职工进行技能培训外，还不断地向员工灌输“忧患意识”，引导职工更新观念，不等不靠，勤奋工作，把本职工作做好，才能更好地发展经济。厂里有名40多岁的车工，工作拈轻怕重，平时安排工作班长、车间主任都叫不动，就连厂长叫也称“身体不好”。后来，这名车工下岗了，迫于生计，他到萍乡一家大宾馆做工，主要工作是摊蛋皮，整天累死累活，一个月只能拿到400一500块钱。半年后，这名车工找到厂里要求上岗，保证以后一定努力工作。厂里鉴于这名工人诚恳的态度，准许了他上岗。上岗后这名工人工作观念变了，不仅做好份内工作，还能兼做其它工种的事。月收入拿到1500一2000元之间。

　　现在，机械厂形成了学技术、学业务的浓厚氛围。厂长兰理华说：职工队伍素质的提高有利于机械厂产业转型和新的更大发展。