如果你是一名在株洲地区工作了一年以上，拥有大专以上文化程度的“80后”，你就有机会参加即将开展的株洲市“80后”优秀青年干部(管理人才)推选活动。

　　确定100名考察对象

　　除专门针对“80后”外，株洲此次公推活动把公推对象的身份限制放开了：不仅仅是公务员可报名，没有公务员身份的企事业单位、群众团体、民营企业的青年才俊都可报名参加。而在报名登记表上，“发展意愿”中就有“党政干部”、“经营管理”和“其他”三项可供报名者选择。

　　根据安排，此次活动将采取“推、比、评”相结合，分阶段遴选确定对象的办法进行，最终确定100人作为考察、公示对象，考察、公示合格后经组委会研究审定，确定为株洲市“80后”优秀青年干部(管理人才)入选人员。

　　评选过程将进行电视转播

　　确定100名入选人员后，组委会将组织评委对入选人员能力素质进行综合评定，分“面试答题”和“能力素质展示”两轮评选出活动的前30名和前10名人选。

　　“面试答题”的评委由领导、专家和“两代表一委员”组成，面试情况将组织媒体进行报道，并允许群众旁听观摩；而在能力素质展示环节，评委则增加了社会知名人士和群众代表，并明确规定评委中领导所占比例不高于30%，本轮评选还将组织网络投票，评选过程全程电视转播。

　　根据组委会的日程安排，8月15日前各基层单位应完成报名推荐工作，9月上旬结束第一阶段评比，9月上旬至10月上旬为第二阶段评选，10月中旬至11月上旬为活动第三阶段时间，11月中下旬公布推选结果。

　　前10名将得到破格任用

　　根据组委会的安排，对100名入选人员将颁发入选证书，纳入人才库实行跟踪考察、动态管理，针对性地进行“菜单式”培训，并根据相关条件和规定，分别作为科局级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象。

　　对入选的前30名人选，组织到有关院校和培训机构进行专题培训，有计划地选派到株洲的重点项目和市直机关及县市区、乡镇适当岗位，进行跟班学习和锻炼；对入选人员中的前10名，根据有关条件和规定，可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职；对入选人员中没有公务员身份者，今后党政机关在选调工作人员时可优先考虑选调。