白源矿工会在破产重组期间，站在维护企业和谐稳定高度，重视抓好《劳动合同法》的贯彻落实，一方面积极指导职工签定好劳动合同，保障职工权益的履行，另一方面教育职工遵守企业规章制度，支持企业依法对违规员工的处置，在法律的框架内使劳动者和企业的利益都得到保护。

　　在破产重组工作中，白源矿工会审时度势，按照全总“组织起来，切实维权”的要求，把贯彻落实《劳动合同法》作为头等大事来抓。首先，主动参与到企业破 产重组之中，指导和协助劳动者与企业签订好劳动合同，明确劳资关系，稳定职工队伍。其次，了解职工签订劳动合同的情况以及签订劳动合同的职工类别，监督法律对其工资、福利、年休、三险保障、劳保用品等待遇规定是否履行和落实。对存在差异的或是政策不到位的，工会及时指出，协助有关部门进行调整。

　　白源矿工会在维护职工权益的同时，也坚决维护企业的利益，对职工无故旷工15天以上、签订了合同不来上班等违反企业规章制度的，支持企业依照《劳动合同法》和《企业职工奖惩条例》作出相应处理，在执行《劳动合同法》上，实现职工权益、企业利益相统一。