“安检员也要争当岗位明星，工作中既要做排查隐患的运动员，又要做排查隐患的指挥员。”这是高坑煤业公司在日前工作会议上对安检员提出的新的要求。也是不断创新安检员工作方法的新思路。

　　自去年以来，高坑煤业公司结合本单位安全生产的实际情况，通过集思广益，千方百计探索创新安检员工作方法新路子，公司规定：安检员不单要抓现场管理、隐患排查，同时还要积极主动地抓好安全教育的普及，特别要求安检员从职工进班会抓起，安检科抽专人负责搜集现实生活中的安全隐患案例，以及处理情况、排查方法等，编辑成册，每天点名发到进班室各采区职工手 中，尤其是逢五安全活动日。同时，公司还通过争当岗位明星竞赛活动，把好安全关口，并保障安检员权利最大化，保证现场安全监督的效果兑现。如前不久，一安检员到34562工作面检查，感觉此地段通风不良，心气闷短，于是，他一方面马上打电话到生产调度室报告情况，另一方面立即现场指挥，下令停产，禁止施工人员进入。调度室接到报告后，在第一时间反馈到通风区，通风区立即派人对整个通风系统进行排查，隐患排除后，才允许施工人员进入，虽然对产量有些影响，但安全上得到了保障，安检员权利也得到了发挥。

　　该公司通过创新安检员工作方法，正确引导安检员争当优秀岗位明星，把好安全关口，使全公司在安全生产上尝到了甜头，连续几年实现安全生产。