近期，白源矿采取了一系列有效措施，狠反“三违”，认真打好四季度安全生产硬仗，确保矿山稳定发展。

　　他们一是建立了群安工作信息站，群监员遍布一线生产单位和配合部门，每天对本班的安全情况写实，填报《作业安全检查表》，交由群安工作信息站收集整理，并及时反馈到安全科落实整改，凡是现场能解决的立即解决，现场一时难以解决的提交到当天下午4点钟的安全碰头会上，立即制定整改措施，使每一条信息都得到及时落实、整改，三违”和安全隐患处理率达100％。

　　二是对严重“三违”者，遵照集团公司有关处理规定给予严肃处理。首先由安全科组织“三违”人员所在区科负责人及“三违”人员召开分析会，按照“三违”处罚细则确定处理意见及罚款金额。而后，暂停其工作，安排学习三天，并须通过严格考试。再者，责成“三违”人员在安全活动会或进班会上作检查，并在安全宣传栏公布其“三违”情况，区科负责人和协管员进行家访谈心对其进行帮教，三违”人员写出安全保证书并有亲属签字。安全科对“三违”人员进行建档立卡管理，三违”人员提出书面申请后填写复工通知单，经有关领导签字后方可再次上岗。严重“三违”者取消当月 全部个人安全绩效工资，并在“‘三违’人员亮相台”曝光。

　　三是宣传好《萍矿集团公司煤矿安全生产“三违”处罚实施细则》，做到安全警钟长鸣，使每个矿工心中时刻绷紧安全生产这根弦。四是开展文明区科达标竞赛活动，与个人安全绩效工资直接挂钩。由于白源矿各项安全制度健全，反“三违”措施得力，执行到位，近来“三违”人员和安全隐患明显减少，从家庭到工作面，从个人到矿部，层层把好安全关，级级上紧安全弦，从而有力地促进全矿的安全生产。