白源煤业公司为认真落实集团公司3月6日在巨源煤业公司召开的安全互动现场会精神，及时召开全矿干部安全办公会，传达会议内容，动员全矿干群真抓实干，振奋精神，团结向上，以安全工作为中心，开拓创新，稳步推进质量标准化上水平，加强本质型矿井建设，提高矿井抗灾、防灾能力。

　　学习巨源煤业公司的安全互动会，重在落实。白源煤业公司为了进一步加强员工队伍安全知识、安全技能及质量标准化的培训力度和效果，提高员工自主保安的综合素质，由安全科、宣教科等部门结合实际制订严密的《职工教育培训计划》，并分阶段组织落实。为提高授课的严肃性和实效性，该矿领导分别参加授课，宣传科负责考勤考核。另外，还要求广大干群振奋精神，团结拼搏，树立吃大苦耐大劳的安源精神，自我加压，以高度的责任心和饱满的工作热情，长期不懈地投入到矿井安全质量标准化工作中，严肃各岗位工种责任制的落实考核监督，并全力完善“三个第一、一个最后”安全现场管理办法，充分调动跟班管理干部、安全监察员、班长、瓦检员在实际工作中严抓安全、查隐患的工作积极性，筑牢第一道安全关口，每班班前召开班前会，详细掌握本班安全生产动态，布置安全生产工作重点的应对措施，及时与上下班进行情况衔接，做到一环套一环，确保安全现场管理严密化，消除各类安全隐患，强调狠反“三违”，加大安全处罚力度，严格执行各项安全管理制度，对违反安全规定者、工作失职者、措施不落实者，从严从重从快处理。同时该矿要求广大干群放开视野，开拓创新，努力推广优秀的安全生产管理经验和生产工艺，思想上要开拓创新，淘汰落后的管理模式，探索安全生产工作新思路新办法，使企业安全质量标准化工作在巩固中提高。