安源矿抓群众安全工作注重突出特色，发挥特色作用，让网员、岗员、协管员以岗位为平台，以活动为载体，尽情地履行各自的职责。通过群众安全工作特色管理，为企业安全目标服务，为实现矿井安全发展筑起第三道防线。

　　安源矿在总结以往群众安全工作时发现，群众安全工作有其自身规律和独特的作用，按照统一的模式开展工作，不仅不能发挥其特色，还有可能起不到应有的作用。因此，必须注重群安工作的特色管 理。今年以来，安源矿在整合群安工作资源时，对群安工作特色管理进行尝试，提出群安工作要注重特色化、个性化，不求千篇一律，只求目标一致。如，纪检安全信息员着重抓干部安全履职的督查和现场安全管理的监督，确保党员身边无事故；群安网员抓安全着重抓职工代表安全视察、职工劳动保护和职工合法权益的保护，确保职工安全自保互保；青安岗员抓安全着重在创建文明示范岗上下功夫，使所有青安岗员做到操作一流，工作一流，质量一流，为青年职工做安全表率；家庭老工人安全协管，着重抓片区与工区、单位与家庭的手牵手、心连心安全互动活动，以亲情母爱感染职工搞好安全生产；安全宣传教育，着重在开展安全文艺演出、晚会、演讲、墙报、板报比赛等营造安全氛围，让安全宣传寓教于乐。

　　群众安全工作突出特色管理，有利于动员和发挥方方面面的作用，使特色更明显，作用更突出。如：家属、安全协管通过与工区挂钩，签订父子安全公约、夫妻安全公约，对“三违”人员的家访和家庭帮教活动，使职工八小时以外也能感受到安全教育的氛围，减少职工工作中违章违制、冒险蛮干的机率，以达到群防群治，减少事故，实现企业安全目标的目的。