面对全球金融危机给企业带来的不利影响，集团公司工会结合开展创建“工人先锋号”活动的实际，不断创新发展，引导职工开展节能降耗和立足岗位作贡献活动，进一步夯实企业基础，注重把创建“工人先锋号”活动重心落在班组建设上，取得了显著的成效。

　　根据全国总工会和省总工会的安排，自去年以来，集团公司各级工会根据各自的实际，紧紧围绕企业安全生产和经济效益中心，大力开展创建“工人先锋号”活动。一年来，在整个创建活动中，公司注重 找准切入点，把创建“工人先锋号”活动重心落在班组建设上。一是各单位从抓班组建设入手，使创建做到有安排、有布置、有考核、有奖罚。如高坑煤业公司就率先开展了优秀班组长竞赛活动，每个季度评选一次，他们对连续三次评为优秀班组长的可以带其家属旅游一次。二是狠抓班组的安全建设和制度建设。公司所属煤矿都先后建立了班前安全评估制度，班组到个人的绩效考核制度，安源矿还建立了群安网员闭环式安全监管制度。高坑煤业公司开拓一区张正辉班，从自身做起，从未出现过任何安全事故。白源煤业采掘一区放顶班注重安全教育，连续8年消灭了重伤以上的人身事故，工作面消灭了垮冒事故，质量标准化达一级,实现了安全生产。三是树立典型，做到以点带面。公司工会根据省煤集团公司党委《关于开展向坪湖煤业公司洗煤厂女子洗煤班学习活动的通知》精神，结合萍矿实际，在全公司下文开展向安源煤矿洗煤厂女子浮选班学习活动。同时，公司工会还将在“五一”劳动节期间，对荣获创建“工人先锋号”的优秀班组进行表彰奖励。

　　一年来，集团公司工会通过狠抓基层班组建设，进一步推动了创建“工人先锋号”的全面开展，在树立典型、保障安全、促进生产、提高效益等方面都取得了良好的实效。