抓好班组建设是建设本质安全型矿井的需要，也是煤矿可持续发展的需要。为进一步推动集团公司班组建设上新的水平，日前，集团公司工会下文发出通知，决定在集团公司班组中开展创“五好”班组竞赛活动。

　　《通知》要求各单位工会以争创“工人先锋号”活动为载体，以创建“知识型、技能型、效益型、安全型、和谐型”五型班组为目标，不断加强班组建设，强化班组管理水平，提高职工队伍素质。

　　《通知》规定：“五好班组”竞赛活动的主要内容分为：安全生产好，完成任务好，经济效益好，职工素质好，制度建设好。竞赛采取百分制考核，每一项各为20分。各项达到要求的得全分，没有落实的不得分，没有达到规定要求的按比例扣分。凡评分在70分以下的为不合格班组，评分在70—80分的为合格班组，评分在81—90分的为优秀班组，91分以上的为模范班组。同时，五好”班组竞赛活动每月由区科车间组织考核，每季由厂矿竞赛领导小组负责考核，考核结果可与经济挂钩，实行奖罚制度。厂矿每半年开展一次情况交流，进行班组建设互动活动，全年进行总结表彰。集团公司每年从各单位评出的模范班组中，择优筛选授予“工人先锋号”班组荣誉称号并给予奖励。

　　《通知》要求：各级工会组织要高度重视，把“五好”班组竞赛列入重要的工作议事日程，落实专人负责，做到有布置、有安排、有检查、有考评，切实抓好。要按照“五好”班组竞赛内容要求，结合自身实际，制定具体的实施方案和评分细则，注重实效，形成特色。各单位要广泛做好宣传、发动、组织工作，厂矿和区科车间都要设立“五好”班组竞赛栏，建立考核台帐等有关基础资料，夯实创建活动的基础工作。同时，注意培养和发掘争创活动中的先进典型，抓好典型引路和总结推广，推进创建活动健康有序地开展。