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总医院加大人才培养力度

发表日期：2006年2月10日【编辑录入：xhyyysl】

　　医学是一门科技含量很高的学科，医院的发展需要科技的发展，而科技的发展重要的是科技人才。萍矿总医院历年来一直将科技人才的培养作为重点工作。他们除注重在临床通过学科带头人、高职称人员的传帮带及院内的科研活动、学术讲座等形式加速人才培养，还投入大量的资金，输送人员外出进修学习，仅２００５年便送出四十余人到解放军总医院、北京协和、埠外、上海长征、华山、湖南湘雅等上级医院参加一年以上的学习，累计进修时间达四十余年，派出人员参加各种学术会议及短期学习一百余人次，使众多的医务员得到技术提升，为医院的发展，尤其是湘雅萍矿合作医院夯实了强劲的人才基础。

　　人才的发展，也为医院带来了累累科技成果。２００５年，该院开展新技术、新业务三十余项，有七项通过市级先进引进技术验收，两项科研成果通过省级鉴定，达国内先进、省内领先，有三名人员破格晋升为高级职称。