高坑煤业公司采掘一区400盘区工作班组有66名职工，就是这60多人，今年6月出煤7000多吨，7月在工作面三次搬家、三次结束的情况下出煤5700多吨，8月尚未结束，已出煤5500吨以上。班组职工出满勤甚至每月出27个班的占人数98%以上，班组的管理人员不吃“指手饭”，身先士卒带头苦干，工人们也都身兼多职，放炮员放完炮就开溜子，开溜子的还拖料、拖铁顶子，下斗的帮着下料……实干带来了实效，也为工人带来了看得到的收益，班组职工收入稳定，工作积极性高，形成了高效稳产的良性循环。

　　四水平400盘区目前主要在3423工作面大槽作业，此处煤质较好，回收率相当高，每天三个班，早班主要是放顶和搞标准化整治，做好前期工作，中班和晚班是采煤班，班组长在进班会上只要布置生产任务，强调要注意安全和质量，工人们在班中就能自觉把任务完成。大班长韩平均说：“我们盘区的工作量确实比其他盘区要大一些，但个人功效发挥得好，职工都肯干，有时溜子坏了都不出班，要等着修好了再接着出煤”。职工们全心全意投入工作，自然能多出煤、多受益。目前班组的人均月收入在2600元左右，大工每个月能拿到3500元，班组长为4000元左右。矿上为鼓励职工出勤特别设置了出勤贡献奖，即工人在月大时出满25个班、月小时出满24个班能获得相应奖励。该班组在这一奖励的基础上还格外拿出了自己的出勤奖，符合矿上这一标准的职工每月另奖300元，每月出27个班以上的再加200元，这样班组的出勤率得到了很好的保障，98%以上的工人能拿到出勤奖。

　　400盘区工作班组不仅要求出勤和产量，更强调质量与安全，他们将“三个第一，一个最后”制度落实到位，抓好质量标准化，督促工人自主保安和相互保安。另外，班组每年在完成任务的情况下组织工人外出旅游，今年有39名职工前往北京，有工作不能去的职工则发给相应的奖金。大班长韩平均说：“我们的职工都是能干实干、一职多能，因为只有工作到位了，才能确保安全生产，高效稳产！”