据英国《金融时报》报道，此次调查涵盖了35个国家的7.2万家公司。其中有17个国家的雇主预期，在经历数个季度的裁员之后，其员工人数会在未来3个月出现净增长。除日本之外的亚洲国家的雇主对招聘前景感到乐观，欧洲就业市场也出现了微弱的复苏迹象。但美国的雇主仍不愿重新开始招聘。

　　万宝盛华表示，英国的雇主3年来首次增加了招聘计划。尽管英国的失业人口仍在增多，但该消息让求职者看到了一线希望。自美国投行雷曼兄弟(Lehman Brothers)一年前倒闭以来，英国金融与商业部门的雇主们首次发出了“积极的信号”。

　　职介公司Antal针对34个国家做的另一项调查发现，自去年秋季以来，专业人士和管理人士的就业前景首次出现改善。

　　万宝盛华董事长兼首席执行官杰弗里•约雷斯(Jeffrey Joerres)表示：“现在我们正处在转折点。多数主要经济体的雇主都有意愿并且肯定会招聘人手。问题是，这会持续吗？”

　　约雷斯表示，关键问题在于，如果“没有美国的拉动”，全球劳动力市场能否持续复苏。过去一直是由美国引领世界走出衰退；但这一次，尽管裁员最严重的阶段似乎已经过去，但美国的雇主仍对就业前景持谨慎态度。

　　在亚洲，招聘意愿最强烈的是印度。不过，新加坡、中国内地、澳大利亚和香港的招聘前景也颇为乐观。

　　欧洲就业市场似乎较为低迷，尽管法国和德国已出现经济复苏的初步迹象。欧洲大陆五分之四的雇主预期自己不会调整员工人数，西班牙、爱尔兰和罗马尼亚的雇主则预期自己会裁员。