高坑煤业公司党委改变过去侧重于条理性、概念性的总结写法，年终总结以大量的数字说明问题、佐证成绩，让人眼睛一亮。这种务虚总结务实写的做法，反映了高煤公司党委在服务企业、工作创新上迈出了可喜一步。

　　在人们的印象中，只有行政总结才能见到一串串数据，在党委工作总结中用大量数字说话的写法确实少见。今年高煤公司党委的总结用了非常多的数据，这些数据一是企业各项经济指标完成情况，二是党委党建工作及思想政治工作完成情况，三是党委和行政共同完成的（诸如民生方面）工作情况。用数字说话充分体现了高煤公司党委务实的工作作风，一串串数字展现了党委工作的魅力。

　　2009年，高煤公司党委对239名党员进行了培训，在岗党员培训率达到100%；发展党员22人，预备党员转正20人；经过任用选拔公示，17名副科级干部转为正职，22名中层干部、优秀班组长被选送到工程学院学习；82名党员副科级以上干部签订了廉洁自律承诺书；纪委参与各类工程招投标总标的达980万元，为企业降低成本30万元；开展清查小金库、克扣工人工资奖金和吃白食以及违反廉洁自律等4个方面的问题，下发意见征集表160份；利用4级培训基地优势举办安全培训22期共1017人，特种培训6期91人；组织党员签订安全联保责任状200余份，群安网员抓制“三违”1026人次，反馈安全信息1500条，现场处理安全隐患3281次，举办家属协管活动30余次。

　　在稳定工作和民生工作上，接待群众来信来访860人次，编写群工信息11期；为3120余户居民办理了廉租房租赁补贴手续，发放生活补助金280550元，补助人数2400人；为25户特困家庭争取困难补助，金额24800元，为22名困难家庭职工子女发放助学补助28000元；为47名优秀班组长发放奖金25200元，选送16名优秀班组长携妻赴海南旅游。

　　在高煤公司党委工作年终总结中，件件工作都能找到数据佐证，条条款款都离不开数字，数字为党委工作增添了魅力。