在宽敞明亮的杨桥矿调度会议室里，安全生产碰头会正在召开，与会人员低头在记录本上认真地记载着会议内容。窗外夜幕降临，室内气氛热烈，大家纷纷就安全隐患提出整改意见和措施。这一做法，是该矿在全矿范围内开展“党员身边无事故”活动带来的新变化。

　　为充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，确保此项活动正常有序地开展，杨桥矿联系实际，将落实科学发展观与矿井安全生产主题相结合，创新思路，实行精细化管理，建立了信息反馈、检查评比制度。每个月末，由矿纪委牵头，组织人员按照基础工作、硬性指标等考评细则，对各单位进行检查评比，然后根据综合得分高低，每季度评选出前三名给予奖励。

　　该矿将精细化管理不断进行延伸拓展，与各支部签订安全包保责任状，建立了“横向到边、纵向到底”的安全监管网络，不断强化党员自主保安意识和管理人员安全履职意识，调动党员抓制“三违”的积极性。矿纪委定期对党员抓“三违”考核结果进行公开通报，并将党员干部的表现纳入“双争”活动考核中，以此激发大家加强安全生产工作的热情。

　　严格党员干部下井带班写实制度，是该矿确保安全生产的又一缩影。矿纪委、组织科对党员干部下井天数逐月登记，并坚持党员干部违章诫免警示谈话制度。在井下一线，党员不仅是安全生产的模范，也是安全监督的先锋。他们与安检员形成互补，在生产现场积极排查安全隐患，制止违章行为，使安全监督作用真正贯穿于生产的全过程。

　　目前，该活动已深入到每个班组，形成全员、全方位抓安全生产的良好格局，促进了矿区安全生产的持续稳定健康发展。去年，在集团公司纪委和安全局开展的“党员身边无事故”季度竞赛活动中，该矿纪委两次荣获流动红旗。