集团公司党委在党建工作中，结合企业实际，以改革创新为动力，以推进企业又好又快发展为目标，以党建质量达标管理为载体，扎实推进党内“创先争优”活动的开展，通过实现党建工作与经济工作的紧密结合，使“创先争优”活动既切合实际，又生动活泼，推进了企业的改革发展。

　　百年萍矿有着厚重的历史，尤其是党建工作有着较好的基础。集团公司党委在“创先争优”活动中，坚持在继承中创新、在创新中发展，力求做好结合文章：一是把“创先争优”与党建质量达标管理活动紧密结合起来。萍矿作为全国四家“江铜扩大试点单位”之一，在学习江铜党建工作经验的基础上，结合实际，在全公司实施并开展了党建质量达标活动，通过活动的开展，实现了工作目标明确、工作内容明确、工作程序明确的闭路循环、持续改进的管理体系，促进了党建工作标准化建设。二是与创建学习型组织、建设学习型企业紧密结合起来。面对人才队伍青黄不接的问题，集团公司党委开展了创建学习型组织、建设学习型企业和争当技能型员工系列活动，要求各级党组织为员工学习搭建平台，创造条件，提供服务。并要求党员先学一步、多学一些、深学一层。三是与“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”活动紧密结合起来。近年来，为提高党员整体素质，改善党员队伍结构，集团公司党委通过“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”活动的开展，全面推进了发展党员的工作和党员素质的提高，变“坐店经营”为主动发展，扩大了党组织在生产经营关键岗位中的覆盖面，发挥了党员在各项工作中的模范带头作用。

　　集团公司党委十分重视“创先争优”活动的宣传工作，利用萍矿工人报、萍矿电视台、萍矿网站大力宣传党内“创先争优”活动中涌现出来的先进集体和先进个人事迹。4月份，党委组织部在萍矿工人报推出了“党旗在矿区飘扬”征文活动，着重报道了基层党组织在促进企业发展和急难险重任务面前发挥战斗堡垒作用和攻坚克难的典型事迹；重点宣传党员在各项工作中发挥表率作用和争创一流业绩的典型人和事。通过典型引路，推进了基层党组织和党员作用的发挥，为企业改革发展作出了突出贡献。