集团公司党委结合实际，在创先争优活动中创特色、重实际、抓落实、求实效，按照自身确定的“安全生产创高效、精细管理出业绩、和谐稳定作贡献”活动主题，做了大量认真、细致和有效的工作，有力地推进了创先争优活动的深入开展。

　　集团公司党委结合基层党支部工作特点，确立了党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目、党员突击队、党员服务队、党员先锋岗6项活动载体，增强了活动的针对性、实效性和可操作性。高坑矿党委组织了在民主村职工拆迁安置房、运输区打造四水平西大巷轨道标准化工程等党员品牌工程；安源矿党委本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效原则确定活动载体；杨桥矿党委将“亮党员身份、创一流业绩”活动成为党员发挥先锋模范作用的亮点；湘雅萍矿合作医院党委建立了党员攻关项目组、党员突击队、党员服务队和党员示范岗等载体，让党员医疗骨干成为服务群众的模范，江西职业学院党委坚持围绕推动教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设开展党员志愿服务、优秀共产党员师德标兵等活动。据不完善统计，全公司共组建落实党员责任区114个、党员先锋岗251个、党员攻关项目33个、党员突击队82个、党员服务队99个、党员品牌工程31项。

　　6月份持续强降雨，使集团公司七对生产矿井和部分工厂不同程度受灾。危急时刻，各单位党组织和广大党员积极投入到了抗洪抢险当中，以创先争优的实际行动，彰显党组织和党员的先进性。在矿井出现重大险情时，集团公司领导和各单位负责同志第一时间赶到现场，指挥抗洪抢险工作。6月30日，巨源矿出现重大水患，面临淹井的危险，巨源矿抢险指挥部对党员干部，特别是党员领导干部作出了严格规定：第一、矿领导班子成员、采掘区队长、党支部书记必须24小时吃住在矿上，随时待命；第二、以身作则，任何时候都要有干部在抗洪抢险第一线；第三、党员干部在接受任务时，不讲价钱，不讲困难，不打折扣。集团公司党员干部的出色表现，成了抗洪抢险的旗帜和榜样，正是这种榜样的力量凝聚了职工群众，最终夺取了抗洪抢险工作的全面胜利。