在高煤公司质量标准化检查中，成员大多来自大安山的蔡辉煌班组屡次凭技术、质量受到好评。从农村到矿山、从农民到矿工，几年来，他们转变的不仅仅是身份，素质也越来越高。这得益于公司开展的全面素质教育，既培养了他们的主人翁意识，又提高了他们的安全技术能力，从而让他们成为合格工人。

　　高煤公司现有采掘一线工人1000多人，来自农村的约占70％，他们文化程度偏低，没有受过正规技能培训，奉献精神和安全意识相对淡薄。针对这一情况，公司一方面制定了严格的入矿教育和安全培训制度，另一方面利用每一个宣传阵地和不定期的安全活动耳濡目染进行普及教育。同时，还通过多种形式和渠道进行直接的有针对性的安全教育，如班组会、进班会、安全分析会，甚至家访谈心。公司还将逢五安全活动和逢九技术培训作为硬性制度规定下来，并制定措施予以监督。在培训课上，将一些作业规程、煤矿安全规程以及各个工种安全注意事项转化为通俗易懂的口语，让矿工照着做。不仅如此，还将培训直接办到井下一线，技术员在作业点进行零距离、手把手的辅导。传授隐患识别、问题处理、现场操作技术等知识。另外，通过劳动竞赛、岗位练兵对矿工安全技术掌握情况进行抽查考核，并将考核结果与工资挂钩。公司对他们的责任心换来他们对企业的认同感，蔡辉煌班组以高度重视质量标准化工作的态度表达了自己对企业强烈的归属感，l同时钩。公司对他们的责任心换来他们对企业的认同感，蔡辉煌班组以高度重视质量标准化工作的态度表达了自己对企业强烈的归属感，同时，这也成为矿工走向成熟的一个标志。