“47个党员，带动47个群众，我们就拥有职工总数25%的核心力量。有了这股力量，我们的工作就两个字：平稳。过去，忙打道，忙提升，党员和干部都变成了救火队员。现在，几天都难得一次掉道。”谈起党员“一帮一、六带头”活动，安源矿运输区党支部书记樊桂荣很欣慰。他们围绕运输提升质量标准化开展党员创先争优，使得该矿运输工作得到了整体提升。

　　通过“一帮一、六带头”活动使整体工作得到提升的不仅仅是运输区。在回采线，采四区获益最多。他们以提高职工技术质量水平为党员结对子的中心任务。党员谢金水通过自己的传帮带，将一个从没做过大工的职工培养成采煤选手。党员曾志勇把自己的修泵技术倾囊相授给液压泵司机，使这位职工工作更加主动，每天自觉清扫泵房和附近巷道的卫生而毫无怨言。通风区以“一通三防”无隐患为核心开展创先争优工作，大大提高了职工的业务能力和工作责任心，不仅确保了矿井安全生产，“一帮一、六带头”活动还成为样板而在全矿推广。电力科虽然是地面单位，但他们把服务工作列为党员创先争优的重点，努力提高矿井用电和民生用电的可靠性和及时性，提前做好保电的应急基础工作。近段时间高温使用电量猛增，花冲小区变压器被烧损，由于党员突击队提前做好了应急基础工作，结果一个需要几十个小时才能修理好的故障，他们只用了几个小时就修理好了。

　　“安源矿有700多在岗党员，带动700多群众，就是1400多人，占到全矿职工的35%。这是我们的中坚力量，是企业发展的动力源泉。只要坚持突出特色抓好创先争优活动，我们的企业就会充满生机和活力。”该矿有关负责人在接受笔者采访时充满信心地说。事实也证明了安源矿颇具特色的“一帮一、六带头”活动，不仅提高了企业的战斗力，还提高了职工队伍的凝聚力，使百年老矿在新世纪仍然持续稳定发展。