杨桥矿在学习贯彻创先争优活动中，不断将党员服务队、党员支前队、党员先锋岗等八个载体的活动内容引向深入。近期矿党委又根据省煤集团公司、萍矿集团公司关于在创先争优活动中公开承诺的实施意见和实施方案，紧密结合本矿实际，按照基层党组织创先进、共产党员争优秀、企业发展上水平、职工群众得实惠的要求，施行下级组织对上级组织公开承诺，党员向党支部公开承诺，以增强了活动的针对性，在全矿职工群众中产生了积极的反响。

　　此次推行公开承诺的活动，从矿党委到党支部，再到每个党员和干部均以本年度工作目标为基准并以书面形式，紧扣岗位职责主题和符合实际的工作内容，面向组织和群众亮身份。从组织到党员个人每人必须根据自身的工作特性出示一式三份承诺书并签名，在党支部公开栏张贴一份，向组织部门递交一份，自己保留一份。目前，矿党委已向全矿干部职工公开承诺：本年度产原煤25万吨，质量标准化达二级，安全上消灭重伤以上事故等6项工作目标，其中，职工人均工资在2009年基础上增长5%～6%，整治两栋职工宿舍，家属住宅屋面补漏2600m2等6大项。这些群众最关心、最直接、最现实的问题备受职工家属关注。全矿副总师以上干部也纷纷根据自己的岗位职责向矿党委递交了切实可行的承诺书，各区队干部和普通党员均以量身定做的标尺上交切实可行的书面承诺。党员对自己工作业绩以刷卡方式公之于众，这是前所未有的。全矿各级组织和党员正以热情高涨的工作姿态忙碌在自己的岗位上，月度考评、年度总结、言行举止均置身于大庭广众之下，增强了广大党员干部的责任感和使命感。

　　全矿14个党支部、109名党员和108名干部分别向矿党委和所在单位党支部递交了书面承诺。随着活动的逐步深入，职工食堂饭菜质量提高了，矿灯清洁更亮了，环境卫生更好了，领导干部下基层、跟值班更多了。求真务实创业绩，精细管理出成效，已成为承诺者的自觉行动。