日前，在集团公司技术比武表彰大会上，56名一、二、三级技术能手受到表彰。一批技术能手的脱颖而出反映了一个信息，这就是员工个人发展不再挤官道独木桥，学技术学业务成了员工的主流追求。一大批技术人才的涌现，为企业持续稳步发展奠定了人才基础。

　　从2006年4月至11月，集团公司开展了历时8个多月的技术比武活动。全公司2000多名职工参加了30多个工种的技术练兵活动，500多人被选拔参加了厂矿级技术比武，210人参加了集团公司的技术比武。与往年相比，今年技术比武活动呈现了参加人数多、工种多、规模大、效果好的特点。随着企业对技术能手和技术标兵越来越重视，员工们认识到：当一名技术好、素质高的技术能手同样大有作为。

　　当今社会是竞争的社会，开展技术比武活动既是为职工展示才华、体现自我价值提供平台，也是通过技术比武让一大批优秀的技术人才脱颖而出，为企业增强核心竞争力提供人才保障。在技术比武活动中，涌现了许多优秀典型：高煤公司电工赵建学，为了参加技术比武主动放弃了外出休养的机会；青煤公司变配电工程喜珍，在腿部受伤、行走不方便的情况下，仍坚持来到比武现场参加了课目比武考试；六六一厂钳工张华，理论知识和技能操作均名列前茅，技能操作成绩超出第二名近30分，荣获集团公司一级技术能手称号。