每月对井下从业人员上“逢五”安全课、“逢九”技术课，是各矿的一贯做法，目的是使广大职工掌握各种安全知识和操作技能。然而，从10月5日开始，白源矿改变了这种传统做法，实行“三学一考”制度，即工人每月学习三天、考试一天，虽然学习天数减少了，但总课时却延长了，加大了职工教育培训力度，学习效果更加明显。

　　白源矿大多数井下从业人员家离矿区较远，每月上5堂课，来回奔波较辛苦，有的职工只是来报个到，敷衍了事，学习没有取得实质性效果。针对这一情况，矿部从实际出发，将原来的5天学习日改为3天学习日，总课时由225分钟增加至240分钟，学习内容也更加具有针对性。每月5日为安全活动学习日，19日为技术课学习日，均由各单位技术员授课，学习内容主要为安全技术措施、安全事故案例分析、操作规程等知识；15日为班前会学习日，由单位党政负责人主讲，学习内容为矿上安全生产形势、本单位安全生产情况、半月工作小结和安排；26日为考试日，对当月所学知识进行闭卷考试。矿部对学习制度进行严格考核，对学习走过场、无学习计划和备课本的单位，给予单位主管领导、授课技术员各罚款100元/次；出现考试及格率低于60%的单位，不列入文明区队评先范畴；对不参加学习的从业人员，少一次扣除安全绩效分5分，罚款50元；凡考试不及格者取消当月安全奖50%。

　　对于这种改变，职工是支持的，在采二区，一位工人说：“这样上课比以前好多了，每节课的时间更长，能踏踏实实听讲，能真正学到东西，我觉得自主保安意识有所提高”。