巨源矿党委在创先争优活动中，创新思想政治工作方式方法，走出办公室，把政治思想工作做到基层区队、做到井下工作现场，通过谈话谈心，循循引导，化解了许多党员干部的思想疙瘩，充分调动了他们的工作热情和生产积极性。

　　巨源矿是个条件相对困难的企业，一些区队干部在安全生产管理、工作协调和班子团结中或多或少存在一些问题。巨源矿党委认识到：解决基层问题，关键在干部。创先争优活动开展以来，该矿党委一班人走出办公室，下基层、下区队、下矿井，直面问题做深入细致的思想工作，化解矛盾，解决问题。开拓一区新提任的党支部负责人原来是副区长，由于区长的交流方法欠妥，区长书记间产生了矛盾。矿领导得知情况后亲自到区里做区长工作，并和区长一起下井跟班，一路上把思想工作做到了当头现场，终于解决了区长书记的团结问题。回采五区文明生产、质量标准化上不去，经常挨批评。矿党委书记、工会主席等领导一同和五区区长下井，边检查、边了解情况，发现问题当场督促解决，使这个区的工作很快有了改观。

　　巨源矿党委把政治思想工作的主战场放在最基层，放在第一线，讲问题不回避矛盾，讲原则不和稀泥，通过真真切切的谈话交心，使许多党员干部冰冷的心化解开来。