企业安全生产、经营效益得以持续发展，除了靠职工的吃苦精神外，更需要靠一支业务素质高的队伍。青山矿结合实际，全面制定了新年安全教育和职工培训计划。

　　青山矿属煤与瓦斯双突矿井，水患大、地质条件复杂、加上新立井的投入运行，给本来已经负重较大的企业带来了诸多挑战。面对各种挑战，青山矿党政班子统一思想，不气馁，不松懈，团结带领全矿职工去年实现了安全生产，创造了建矿56年来的第四个安全年。该矿党政班子认为，要实现企业均衡生产、良性发展，只有加大安全教育和培训力度，锻造一支特别能战斗的职工队伍。该矿在制定培训目标中做到5个100%：以集中培训为主、分散培训为辅，形成多种形式的安全教育培训格局，培训面达100%；特种作业工种人员持证上岗率达100%；各采掘单位新招协议工需先经安全科培训中心集中脱产培训不得少于72课时，以保证采掘协议工的基本安全操作技能合格，培训面达100%；大力开展岗位技术练兵，现场实际操作活动达100%；安全生产管理人员全面培训，培训率达100%

　　青山矿特别注重培训内容，对特殊工种作业人员做到每年不少于两次培训，对各类设备司机培训做到考核、发证。与此同时，根据生产需要，采取脱产、半脱产、音像教学、业务学习、自学等多种形式对各类管理人员和生产骨干进行业务技术培训。对在岗的技术工人进行全面、系统的岗位技能培训、考核鉴定。开展各工种的岗位技术练兵和技术比武活动，加强技师队伍管理，注重提高业务水平和知识更新。针对该项具体工作，该矿还制定了相关措施，以保证教育和培训工作顺利进行，真正起到教育和培训的实实在在效果。