近日，记者从萍矿电力公司了解到，在该公司党委开展的一项“创先争优、树立清风正气”无记名问卷调查中，有84%的职工表示对企业清风正气有一定信心和很有信心，74%的职工认为本单位领导坚持树立清风正气做得好和比较好。电力公司在发展过程中高度重视职工最关心、最直接、最现实的问题，力争让职工从身边的事感受到公平公正，得到了职工群众的肯定与好评。

　　牢固树立清风正气是电力公司创先争优活动的重点，自活动开展以来，公司就大力强调树立清风正气的重要性，要求基层党组织和党员率先垂范，在公开承诺中体现清风正气，要求各党支部在创先争优宣传栏中开辟清风正气专区，各车间、班组也在总经理奖金发放、职工评先、疗休养、病事假安排等具体工作中体现了清风正气的风范。

　　总经理奖金是电力公司设置的一项综合考核奖励，车间干部不获得此项奖金，全部发放给一线职工。高坑发电中心运行车间在每月召开的班子会上安排该项奖金发放，班子成员和各工种管理人员就职工当月表现进行评议总结，得出结果后全部张贴在厂务公开栏，接受职工的监督。车间党支部书记表示，这类职工关心的焦点问题都要通过班子会讨论决定，决不搞“一言堂”。

　　对于关系到职工切身利益的事，不仅基层单位努力做好，公司也给予切实关注。今年，在安源发电中心燃料科评先工作中，有职工提出不同意见，推举了自己认为更合适的先进人选。得知消息后，电力公司党委领导立即带领相关工作人员来到该科室了解情况。大家普遍认为评选程序合理，评上先进的同事平时专门负责煤坪煤渣监装工作，为燃料供应付出了心血和汗水，对这项荣誉是当之无愧的。职工还表示，被推举的那名职工工作表现也很好，以后肯定还有机会评上先进。公司领导和党支部书记迅速向反映问题的职工说明情况，让他更加了解和理解这件事，心气也更顺了。

　　清风正气催生和谐，在电力公司“创先争优、树立清风正气”无记名问卷调查中，96%的职工还认为公司领导对职工利益很关心和较关心，89%的职工评价公司为建设和谐企业做出了成效，77%的职工认为电力公司目前可称为和谐企业。