机械厂在注重发展生产、提高经济效益的同时，十分重视民生建设，着力打造和谐工厂，提升职工幸福指数，让职工共享企业改革发展成果，使企业凝聚力、向心力大大增强。

　　近年来，机械厂把和谐工厂建设与企业经济建设放在同等位置来抓，切实解决职工群众在生产、生活中存在的困难。通过组织开展职工收入状况调查、召开各类座谈会，摸清群众的愿望、诉求以及群众工作、生活中存在的问题和困难，针对以上问题，厂党政班子认真研究解决办法，制定相关政策，为职工群众排忧解难。今年来，厂党政走访困难职工64户，送慰问金和特困补助达16200元。厂党政积极推行民主管理，在关系到群众利益、工厂发展、新产品开发、干部选拔考评及困难补助发放等问题上，及时在职代会、职工大会、干部大会和公开栏上通报公开。特别是在重大资金的运作、大额物资的采购、废旧物资的处置上，坚持集体讨论、民主决策，做到公正、公平、公开，自觉接受群众监督。

　　党委把企业文化建设作为和谐工厂建设的重要组成部分，着力培育有机械厂特色的企业文化。首先，发动全体职工共同提炼工厂发展理念、管理格言、安全警句和文明用语，制作60多块宣传标语、牌板，固定在厂区、车间，形成浓厚的企业文化氛围。第二，加大本厂产品宣传力度，在厂区中心树起一块大型产品图版，在办公楼大厅设置了大型电子显示屏，通过向客户展示机械厂的产品，使他们有了感性认识，为工厂拓宽新的市场起到了潜移默化的作用。第三，积极开展职工文化娱乐活动，通过举办读书活动、职工拔河赛、大众体育活动等，丰富了职工业余生活，增强了企业凝聚力，使职工团队精神得到加强。

　　机械厂坚持以人为本，建设和谐工厂的办厂理念，最大限度地激发了广大职工的生产热情，调动了职工为企业发展争作贡献的积极性。职工的生产积极性推动了企业经济发展，企业发展了，群众共享了发展成果，如此良性循环，构成了和谐快乐的工厂环境，为企业持续稳定发展提供了精神动力。