12月24日，集团公司工会2012年“心系职工，情暖万家”为主题的送温暖活动启动，当天将232名重症患者大病救助资金23.2万元发放至各单位。

　　为切实做好2012年元旦、春节送温暖工作，充分体现党组织和企业对职工家属的关怀，进一步构建和谐平安稳定矿区，集团公司工会提出了4点具体要求：

　　一是深入开展困难职工调查摸底，进一步掌握困难职工数量、致困原因和利益需求，增加开展送温暖活动的针对性；

　　二是按照上级工会“面对面、心贴心、实打实地做好新形势下为职工群众的服务工作”的要求，重点做好困难职工群体的走访慰问工作，及时将党和企业以及工会组织的温暖送到困难职工家中；

　　三是积极争取单位党政的支持，确保送温暖活动各项工作要求的落实,整个春节慰问工作要在2012年1月18日以前完成；

　　四是要大力推动保障民生政策的落实，推动民生政策与困难职工帮扶措施的有效对接，确保送温暖活动取得实效。

　　近年来，集团公司高度重视民生问题，送温暖活动的力度不断加大。在集团公司和市总工会的大力支持下，据统计，2011年，集团公司共发放困难补助资金279万多元，共有7800多人次得到帮助。对大病职工在普通医保、大病补充保险的基础上予以大病救助，拿出8.4万元对40多名（次）大病职工进行了救助帮扶。加大力度做好金秋助学工作，适当扩大了助学范围，并较大幅度地提高助学标准,由原来的2000元/人提高到3000元/人，共为158名考取二本以上的困难职工子女资助27.2万元。积极与地方民政部门联系为低于城镇最低生活线的困难职工家庭争取最低生活保障,全公司共有1674户4598名职工家属领取低保津贴，全年领取低保津贴630多万元。