地处偏远山区的杨桥矿，现有退休职工665名，除393名住矿外，其余全部分散居住在外地。如何让这些曾为企业发展奉献青春年华的老同志“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学”，一直备受杨桥矿党政领导的高度重视。“老同志是矿山的宝贵财富，也是稳定矿区的中坚力量，我们一定要以服务为核心，坚持为他们多办好事、办实事，让他们享受到幸福快乐的晚年生活。”矿长、党委书记贾桂华说。

　　该矿不断创新思想政治工作的形式和方法，定期举行座谈会，加强与老同志的交流沟通，及时解答老同志所关心的热点问题，认真听取他们的意见和建议，想方设法稳定老工人队伍，让大家与企业同呼吸、共命运。随着生活水平的提高，人们的养老观念也在发生变化，从注重物质需要向注重精神追求转变。进一步满足老年人日益增长的精神文化需求，成为杨桥矿老年人工作新的着力点。为让老同志分享企业改革发展的成果，有一个温馨舒适的娱乐环境，2011年7月份，该矿投入资金开始了退管会活动室的装修改造工作，为其添置了大功率的立式空调，配备了全新的桌椅，还购买了麻将、扑克、象棋等活动工具。退管会大力开展象棋赛、扑克赛等丰富多彩的文体活动，为老同志搭建了广阔的活动平台。

　　不喊空口号、不摆花架子，这是杨桥矿贴心为老年人服务的真实写照。为了安全方便，自2004年起，矿部每月安排车辆接送老工人到二十多里外的县城领取退休工资。该矿认真落实离退休人员的待遇，2011年9月，矿部和社区联合抽调人员，专门为三百多名小集体职工统一办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。该矿及时发放离退休工资和春节物资补助，并坚持定期走访和重大节日慰问送温暖活动。新年里，矿工会主席章立雄领队登门为老工人送去各类慰问金2万多元。该矿还建立了老年人困难帮扶机制，对家庭困难的老同志采取重点帮扶、重点救济的措施，让他们感受到企业大家庭的温暖。