“龙启林上个月仅高产奖就得了429元，真了不起。”3月10日，杨桥矿采掘二区的工人看着2月份高产奖励汇总表兴奋地议论着，“运输区的工人更好，可以拿双份，在我们这里拿了高产奖，在自己区里又可以拿，两边加起来可是一笔不小的收入哦。”由于该矿开展的劳动竞赛项目辐射到每个岗位每个职工，让职工真正得到了实惠，尝到了甜头，使得竞赛高潮迭起，员工干劲高涨。

　　如何唱好唱活劳动竞赛这个重头戏？杨桥矿从“创新竞赛形式，完善激励机制”的思路出发，紧贴矿井安全生产实际工作，精心设计了一系列活动“菜单”：因地制宜开展采梁放顶选手赛、高产赛、重点当头攻关赛和争创最佳班组竞赛等活动，并把抓好安全、搞好质量、提高产量等作为竞赛的主要内容来考核，规定当班超产，当班给予奖励，班长出班后上交报单，工资科派人核实后立即做出奖金表，工会工作人员当场发奖。2月份，该矿扩大最佳班组奖励覆盖面，将原来奖励的五个班组增加为七个，进一步激发调动了班组成员的生产积极性。采掘一区工作面顶板破碎、地质条件复杂，但全区职工竞赛热情不减，仍坚持在井下一线奋力拼搏。

　　进入三月份以来，该矿继续保持稳产的势头，各个生产班组之间你追我赶，谁也不甘落后，整个矿区处处呈现一片火热的劳动竞赛场面。