在深化创先争优，开展“基层组织建设年”活动中，集团公司各基层党委坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优的根本要求，以加强基层党建工作为重要着力点，突出“安全生产创高效、精细管理出业绩、和谐稳定作贡献”主题，积极引导各级党组织和广大党员融入企业安全生产、经营工作实际创先争优，在推动企业科学发展、安全发展、和谐发展中发挥主力军作用，基层组织建设得到了明显加强。

　　一是坚持把学习型党组织建设作为创先争优活动的推动力。党支部是学习型党组织建设的重要阵地。各厂矿基层党支部在进一步规范“三会一课”和“党员学习日”制度的同时，坚持“立足支部，面向职工，开展学习，促进发展”的指导思想，把创建学习型党组织作为加强区队建设的重要内容，通过以点带面，推动创建学习型党组织工作向党外延伸，创建学习型区科（车间）、学习型班组，做学习型员工，促进职工工作能力和素质的全面提高和基层工作的全面提升。

　　二是坚持把加强党员队伍建设、发挥党员的先锋模范作用作为基层党建的关键点来抓。将深入开展“创先争优”和开展“发扬革命传统，争取更大光荣”的主题教育实践活动相结合，不断结合各自实际丰富和拓展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关队”、“党员突击队”、“党员身边无事故”等各种有效的实践载体，亮党员身份，树党员形象，促进党员做安全生产的先进，做学习的表率，努力延伸党员活动的广度和空间，用鲜活和生动的实际工作成效，展示煤矿企业基层组织和党员攻难克艰，不断取得成绩和成效的坚强决心和能力，努力做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜。

　　三是坚持将创先争优与典型示范相结合，积极开展“基层党建工作创新示范项目创建”活动，培育出了一大批先进典型。安源煤矿党委在安全生产、企业改制、科学发展实践中，深化创先争优，党的建设得到不断加强，2006、2009年两次被江西省国资委评为先进基层党组织，连续6年被省煤集团公司党委评为先进基层党组织称号。高坑矿采二区党支部，注重在安全生产中调动每个党员的工作积极性，坚持开展“党员创先争优、创一流业绩”活动，激励党员在安全生产中争先进、做标兵，在402盘区组织生产时，注重发挥党员的作用，18天完成掘进进尺236米，该区年完成产煤25.89万吨，为全矿经济目标的实现发挥了主力作用。安源煤矿回采二区是该矿主力采区，被称为劳模采区，支部书记丁建刚、区长王湘萍分别是省、全国劳模，现又涌现出省劳模、首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工、2011年江西省“五一劳动奖章”获得者张来清等劳动模范。该区党支部在创先争优活动中，根据支部44名党员不同工作特点，设立了党员责任区、党员品牌工程、党员先锋岗、党员突击队、党员服务队、党员公关项目等六个创先争优活动载体，为加强党支部组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建了实践平台。2011年9月470工作面过斗，斗中跨距大，棚顶烂，安全威胁大，区长王湘萍亲自担任党员突击队长，带领突击队员连续工作10几个小时，顺利完成小斗修复任务。劳模张来清在党员公关项目--470工作面复采时，天天战斗在工作面一部溜子，坚持日采梁13块以上，带动了全区士气，工作面开采不到一个月，盘区质量标准化、文明生产等全面完善，为稳产、超产打下了良好基础。