职工的“心”是企业的“根”，“根深”才能“叶茂”。高坑煤业公司贯彻以人为本，明确职工利益与企业发展相互依存、相互促进的理念，以丰腴的泥土养“根”，让创业者的激情在企业的土壤里开花结果。

　　煤业公司现有在岗职工2200多人，井下一线职工大部分是协议工，劳动力成分呈现多元化的特点。近年来，公司随着生产战线的拉长，由过去集中式生产变为多地段的分散式开采，生产条件日益复杂，职工劳动强度明显增大。如何让职工的“心”与企业的“根”相融，公司倾心打造文化品牌，职工身份、待遇同一条起跑线，以诚信务实、艰苦创业的文化精髓主导职工的价值观念，带动岗位创业，实现个人价值与企业发展“双赢”。协议工糜仁富、李德刚等，他们在采煤岗位不断钻研技术，乐于奉献，被煤业公司评为了劳动模范，佩戴红花的“明星”照片张贴在井口宣传窗口，他们的事迹激励着职工们同心同德共建美好和谐矿区。

　　公司还着力改善职工作业条件，优化生产布局，实施一系列人性化管理措施，精心培育企业的“根”，使根系发达，枝繁叶茂。如投资近千万元完成的西风井改造工程，井下通风条件得到大大改善；三水平人行车投入运行，为职工解决2400米路难行的问题。对职工“两堂一舍”大力进行修缮等。由文化品牌的拓展，提升了企业的竞争能力。去年以来，煤业公司实现了安全生产，经济效益完成集团公司考核指标，洗煤厂生产工艺设备技改工程的竣工并投入试运行，为公司深化煤炭产品精加工，实现企业发展新跨越打下了坚实的基础。