医德医风建设是医院的一项重要的工作，今年以来，湘雅萍矿合作医院从教育入手，抓医德建设。组织职工学习廉洁从业规范、医疗机构从业人员行为规范，开展“反腐倡廉宣传教育月活动”，邀请检察机关专家，讲解预防职务犯罪等知识，参加人员达120人次。对重要岗位人物包括药剂、器械、财务等关键岗位人员廉洁从业培训48人次。组织100余人观看电教片《苏联亡党亡国20年祭》，提高党员干部的拒腐防变意识。开展“永远忠于党，永远跟党走”主题教育活动。通过学习教育活动，党员干部的政治素质得到提高。

　　同时，该院把廉洁行医纳入绩效考核的范畴，抓好《医务人员医德规范》的考评和考核，将患者满意度、廉洁行医、患者投诉等内容纳入了具体的考核细则，每月考核，考评结果与绩效挂钩。把优质服务年活动，“三好一满意”活动作为医德建设的载体，制定具体的实施细则和方案，围绕如何让患者满意，如何做到服务好、质量好、医德好这个主题，各科室结合自身的特点，创造性地开展优质服务活动，使医德医风建设提高到一个新的水平。

　　文化建设是推动医德医风建设的抓手。该院通过强化人文关怀，利用院报和网站这个平台，及时宣传医院医德医风建设的好人好事，形成健康向上的好风气。职工的道德水平、奉献精神得到社会的认可。今年1－10月，全院共收到来自患者的表扬信118封，医务人员拒收红包18人次。

　　建立患者满意度调查长效机制，是该院今年开展医德建设的一大特点。通过座谈会、意见箱等方式了解和掌握患者对医疗服务的意见和建议。如在征求意见的过程中，患者对星期天无门诊医师看病不满意，医院针对这一问题，多次召开办公会，制定整改措施，从4月份开始，推行了无假日门诊。10月份进行的患者满意度调查中，满意率达96%，这是今年以来开展医德医风建设取得的成效。