百年老矿如何走可持续发展之路？12月６日，集团公司召开党政联系扩大会议，利用一天的时间，大家结合实际，集中学习贯彻落实党的十八大精神，形成共识：把煤炭资源接续、盘活企业现有资产、人才引进与人才培养工作放在战略高度来抓，始终把发展作为第一要务，为全面建成小康社会作出新的贡献。

　　作为百年老矿，萍矿当下在前进和发展中面临着资源枯竭、包袱重等前所未有的困难，企业步入了生存和发展的十字路口，怎样克服困难，谋求持续发展？集团公司领导和各部门负责人通过深入学习十八大精神，一致认为：萍矿必须解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，跳出条条框框，以全新的思维，昂扬向上的精神状态谋求萍矿可持续发展。当前和今后，要做的工作千头万绪，但当务之急是要竭力做好煤炭资源接续、盘活现有资产、人才引进与人才培养三项工作。

　　萍矿走出困境，解决煤炭资源接续问题是关键。萍矿将举全局之力，成立专门机构，落实专人，做好煤矿扩边改造和寻找煤炭接续基地工作。利用现有技术、厂房、设备等盘活资产，大力开展招商引资，激活工厂、公司发展潜力。针对高坑、白源两矿洗煤厂洗选加工量不足的情况，扩大市场煤炭加工洗选量，提高企业效益。为解决部分矿井煤质差、售价低的问题，尽快兴建巨源洗煤厂，提高煤炭质量，提升煤炭售价。市场的竞争归根结底是人才的竞争，面对当前煤矿专业人才严重缺乏的现状，萍矿将一方面大力加强地质、测量、通风、机电等专业技术人员的引进，另一方面继续加大人才培养工作力度，选送人员，外出培训，提高业务素质，为企业可持续发展提供人才保障。