编者按——

　　多年来，集团公司在全面奔小康路上，始终以十几万矿工及家属的利益为重，将矿工的冷暖挂在心头，为困难矿工撑起一把遮风避雨的大伞。公司建立了较为完善的扶贫工作长效机制，通过把“造血”与“输血”结合起来，实行开发式扶贫与安置型扶贫良性互动，公司每年拨专款上百万元用于特困救济。通过行政支持、工会自筹、职工捐款建立起来的职工扶贫基金会，对贫困户提供贴息贷款，扶持他们生产自救。通过坚持实施扶贫帮困送温暖工程，改善了困难职工生活状况，提高了幸福指数，对于维护矿区稳定、促进企业健康发展起到了积极作用。

　　党的十八大胜利召开，吹响了全面建成小康社会的号角。在带领十几万职工家属奔小康，帮扶困难职工脱贫的征途中，集团公司按照省煤集团建设优强和谐幸福企业的要求，一方面克服矿井资源枯竭困难，千方百计稳定生产，提高经济效益，另一方面“面对面、心贴心、实打实”地做好困难职工的帮扶工作，真情帮扶送温暖。萍乡市总工会日前就公司工会获得“全国工会帮扶工作先进集体”，给予20万元奖励，以表彰公司在帮扶困难职工方面所做的突出工作。

　　“输血”：搀扶弱者

　　作为百年老矿，底子薄、历史包袱重，困难职工偏多。公司把关心、关爱困难职工，扶贫帮困和为困难职工解决实际问题，放在了与企业安全生产、经营同等重要的位置来抓。2007年，公司开展为特困职工、“五无”家庭送彩电活动，公司领导亲自登门将彩电送到困难职工家庭，107户无电视机的特困职工春节前用上了彩色电视。2008年以来，企业加大了困难补助力度，困难补助资金逐年增加，每年用于困补的资金从最初的几十万元提高到目前的300多万元。2011年，用于发放特困职工的困难补助金达256万元，7800多人次得到帮助。2012年用于困难补助的资金达380多万元。

　　近年来，公司开展大病救助30户、金秋助学100户、帮扶困难职工5000户、问寒问暖专访10000户的“十百千万”帮扶活动，开展领导干部和特困职工“结对子”帮扶活动，帮助职工群众排忧解难，取得良好的社会效益，受到职工普遍欢迎。公司工会在做好扶贫帮困工作的同时，积极寻求萍乡市总工会的支持，去年以来，萍乡市总工会春节走访萍矿困难职工500户，给予在岗尘肺患者104人困难救助资金10.4万元；癌症患者297人，困难救助资金29.7万元；金秋助学l08人，资金32.4万元；尿毒症患者54人，救助资金10.8万元；特困职工救助资金20万元。萍乡市总工会这些支持帮助为萍矿困难职工解决了实实在在的问题。

　　“造血”：助力脱贫

　　扶贫帮困光靠“输血”救济是不够的，增强“造血”功能，帮助他们自主创业才是关键。长期靠工资收入维持生计的职工，实现自主创业的最大困难是拿不出资金。长期以来，公司在帮助职工自主创业、下岗职工再就业、劳动技能培训、解决沉陷区棚户区困难职工住房、开展职工互助保险等方面做了大量扎实细致的工作。2006年，公司成立扶贫基金会，筹措资金300多万元。公司和下属单位采用扶贫贷款这一“造血”扶贫方式，有组织、有领导地开展扶贫帮困工作，贷款户由最初的121户发展到1502户，贷款金额由最初的84万元提高到300多万元。贷款的职工中，从事种养的242户，做小生意经营的410户，从事加工服务的382户，明显取得效果的905户，生活水平得到改善的500多户。李小艳、郑邦宪、陈和平成为了萍乡广告装潢业、水暖管道代理业、糕点经营业的佼佼者。

　　在开展扶贫帮困工作中，公司坚持科教扶贫。针对困难职工及其子女文化水平低、劳动技能差的特点，开办了各类技术培训班。1996年至今，逐年开办扶贫培训1—2期，先后开办了电脑打字、美容美发、家电维修、缝纫、机电技术、家政服务、出国务工培训等，5000多人参加学习，通过培训，使困难职工及其子女增强了从业转岗和自谋职业能力。

　　帮扶：携手奔小康

　　改革开放以来，特别是近10年来，随着国家经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，职工家属对生活质量和幸福指数的追求尤为迫切，扶贫帮困成为一项不可回避的任务摆在企业的面前。自1994年“萍矿困难职工帮扶中心”成立以来，公司开展了困难职工状况调研，调查了解职工生活状况、家庭结构和利益诉求，建立困难职工档案，多次开展工资调研，以文件的形式规定了工资最低保障线；建立劳动争议调解机构，依照法律法规维护弱势群体合法权益。从职工最直接、最现实、最迫切的需求做起，“输血”与“造血”并进，为困难职工解决实实在在的问题，通过“雪中送炭”的帮扶，为困难职工送温暖，促进了企业和谐稳定发展。

　　多年来，坚持实施扶贫帮困送温暖工程，改善了困难职工生活状况，提高了幸福指数，真情和困难职工一起携手奔小康，取得了看得见摸得着的效果，对于维护矿区稳定、促进企业健康发展起到了积极作用。2011年12月26日，集团公司工会作为全省唯一的企业工会，被全国总工会授予了“全国工会帮扶工作先进集体”称号。