“快春节了，这是一点心意，感谢你对企业作出的贡献，目前，巨源矿还相对困难，更需要发挥你们劳模的作用，企业更需要你们的支持！”“谢谢，谢谢领导的关心。”1月17日，集团公司劳模、巨源矿通风区职工王雨圣家里春意融融，集团公司党委副书记、工会主席黄建明正在对他进行走访慰问。这是集团公司工会春节前走访慰问困难劳模的一个片断，也是集团公司工会大力实施针对性专项帮扶的一个缩影。

　　2012年以来，一方面，集团公司工会始终坚持帮扶送温暖工程，并积极争取公司党政的理解和支持，加大对困难职工送温暖工作力度。一年来，集团公司继续坚持了困难职工帮扶专项资金，每月定期拨付，重点解决生活特殊困难的职工家庭。全年全公司共计发放困难补助资金430多万元，用于“一年三节”和平时的特困救济，累计困补8944人次，有力地缓解了职工生活困难。

　　在此基础上，为加强帮扶的针对性，确保帮扶工作实效，集团公司工会积极探索帮扶新途径，多方筹资，大力实施针对性专项帮扶，一年来，积极争取集团公司和萍乡市总工会的大力支持，多次举行专项帮扶救助活动，取得较好效果。一是金秋助学专项救助，在2011年的基础上，适当扩大助学范围，提高助学标准，由原来的2000元/人提高到3000元/人，全公司共为107名考取二本以上的困难职工子女资助32.1万元。二是举行了3次大病专项救助，在普通医保、大病补充保险的基础上，分别对在岗尘肺病职工、癌症和尿毒症患者进行了专项救助，集团公司共对104名在岗尘肺病职工、297名癌症病患者、54名尿毒症患者分别发放了10.4万元、29.7万元和10.8万元的救助。三是组织开展2次了特困职工专项救助，共有1162名特困职工得到了63.1万元的救助。四是组织开展了2次特困和单亲女职工救助，共有55名特困和单亲女职工得到6.65万元的救助。五是组织开展了困难劳模专项帮扶，走访慰问集团公司、省级和全国劳模共29名，发放慰问金13.46万元（其中争取中华全国总工会提供的全国劳模走访慰问金10.96万元）。其帮扶力度之大，专项救助之多，是近几年之最。这些专项帮扶，针对性强，效果好，较好地解决了困难职工的实际困难，有力地维护了职工队伍和矿区的稳定。