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集团公司强力推进反腐建设

发表日期：2013年4月19日作者：刘许庚【编辑录入：xhyyysl】

集团公司2013年纪检监察工作紧紧围绕企业的中心任务，从抓基层、强基础、干实事出发，强力推进惩防体系建设和反腐倡廉建设，加大对党员干部作风和制度执行的监督检查，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为实现2013年各项工作任务提供坚强的纪律保证。

4月12日，公司举行2013年纪检工作会，会上，根据惩防体系建设的具体要求，研究制定了2013－2017年度惩防体系建设规划实施方案，从加强组织领导、明确任务分工、狠抓工作落实、整合有效资源入手，全力推进惩治和预防腐败体系建设的新思路、新举措。为大力推进《改进工作作风、密切联系群众和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的十项规定》的落实，公司将监督检查趋向常态化，进一步强化了日常监督，采取不打招呼、不定时间的方式开展明察暗访。

　　为规范权力运行，公司扎实推进廉洁风险防控机制的建设。在各单位建立起分级分类实施防控措施，加强风险动态管控，建立健全权力配置制约机制、权力运行监督机制、权力阳光运行机制，确保把权力关进制度的笼子，形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不易腐”的保障机制。

　　公司2012年纪检监察工作取得良好成效。据统计，全公司共查出各类安全隐患770多条，抓治“三违”的人和辜1300多人次，清理挂编、长期旷工等8种人共计912人，解聘或辞退755人，处理处级干部1人、科级干部5人，共收缴违纪款31.42万元。2012年公司纪委监察处参与重大招议标37场次，降低采购成本或节约采购资金547万元，降低采购成本幅度达12.6%。