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巨源煤业党委中心组创新学习形式请职工当老师

发表日期：2013年8月30日作者：李金玲【编辑录入：xhyyysl】

8月29日，巨源煤业公司党委中心组学习专题会场上，坐着八位来自该公司不同战线的职工代表。他们是该公司党委请来的老师。

　　巨源煤业在开展群众路线教育实践活动中，创新中心组学习的形式，由过去单一地学习理论，改为向职工群众学习，邀请不同层面的职工代表，请他们讲述自己所经历的、所看到的事件，提出有益企业发展的意见和建议。

　　“领导不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，先做群众的学生……”党委书记刘海峰首先领学了《论群众路线——重要论述摘编》中的内容。

　　接着，职工代表纷纷发言，与公司领导班子成员面对面，或谈自身的工作经验，或就公司在安全生产技术管理、人员管理、材料管理以及管理人员自身工作责任落实和管理方式方法等方面提出了中肯的意见和建议。

　　听完职工代表的发言，公司领导班子成员随后在各自的发言中表达了对职工代表的敬意，并表示，代表们提出的意见很有针对性，班子成员只有不断反思和改进，对照查找本人在“四风”方面存在的问题，才能使企业、领导干部和职工个人都受益。