在群众路线教育实践活动第二环节中，集团公司以开好公司和矿厂两级领导班子专题民主生活会为契机，用整风精神开展批评与自我批评，大力加强领导班子建设，促进班子和谐，提高班子的凝聚力和战斗力。

　　为认真组织开好两级民主生活会，集团公司首先通过抓好学习，进一步统一思想提高认识。主要对照党章、对照党的十八大报告、对照中央规定和习近平总书记一系列讲话、对照省委、省国资委和省煤炭集团公司的有关文件精神，组织集中再学习、再讨论，增强了两级班子领导干部开好专题民主生活会的自觉性和积极性。

　　在开好专题民主生活会之前，集团公司要求，从公司党委开始，党委书记与每个班子成员之间、班子成员互相之间开展谈心活动，沟通思想、交换意见、相互谅解、增进共识。公司党委书记彭志祥、董事长魏建明、总经理林绍华等主要领导做到以身作则，与班子每个成员广泛开展谈心活动，在班子中带头克服“不以为然”和“老好人”思想，把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点，为专题民主生活会创造了条件，营造和谐氛围。

　　连日来，集团公司切实按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，针对“五访纳谏”中收集到的关于企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定，以及领导干部廉洁从业等方面的意见建议551条，查找出“四风”方面的问题30个等，认真查摆和剖析问题，主要领导做到了带头揭短亮丑，其他领导人员深刻分析查找，并注重了主观因素的剖析。

　　据了解，集团公司为开好一个高质量的专题民主生活会，公司和矿厂两级领导干部都紧密联系思想、工作和生活实际，深刻剖析，深挖根源，从遵守政治纪律、落实八项规定、转变作风、解决四风突出问题，今后努力方向和改进措施等方面，认真撰写了对照检查材料。