杨桥煤矿以“三个加强”为着力点，驱动党建工作的各项要求全面落实到矿井安全生产、经营管理工作中去，为企业聚集了正能量，使党建工作再上台阶。

　　加强政治理论学习是杨桥煤矿促进干部综合素质提升的首要举措。该矿坚持理论与实际相结合的原则，采取集中学习和自学的方式，加大党性党风党纪教育力度。矿组织科和纪检等部门每季度对基层支部党建工作进行联合检查，对态度松散、认识不足的干部给予通报批评、诫勉谈话，有效提升了干部面对危机勇于担当的责任意识、大局意识和素质水平。

　　加强安全生产管理、促进安全高效履职是该矿切实转变干部作风的核心所在。该矿要求党员干部要担责尽责，要深入井下生产一线，察实情、出实招、求实效，及时解决现场存在的各类难题。该矿大力开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，充分激发调动党员干部勤奋务实努力作为。采掘一区3054工作面顶板破碎、坡度大，矿、区两级领导蹲守现场，及时协调制定克服困难的方案和措施，并身先士卒带领工人奋战生产一线，为该区连续多月兑现生产任务奠定了坚实的基础。

　　加强矿区稳定促进企业和谐发展是该矿强化干部作风的又一目标。该矿以“连心、强基、模范”三大工程建设为契机，从细微处入手，用心架筑干群之间的“连心桥”。机关党员干部纷纷深入职工群众中，认真倾听职工呼声，倾力为职工家属服务。采掘区队努力为职工创造好的工作环境，确保了在困难时期队伍不散、信心不衰、干劲不减，为企业深化改革增添动力。