集团公司积极回应职工群众对平安萍矿的期待，坚持立足当前、着眼长远、预防为主、源头治理的方针，最近在全公司全面组织开展影响矿区社会稳定矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动，着力解决影响矿区稳定的突出矛盾和问题。

　　此次专项治理活动分为全面排查、化解治理、巩固提高三个阶段。重点是排查治理工农矛盾纠纷，企业改革中的问题，生产安全事故纠纷和医患纠纷，特殊群体的疑难信访纠纷以及棚户区的改造与分配等五个方面的问题。

　　集团公司强调各单位要密切配合，形成合力，对各类矛盾纠纷按照属地管理、分级负责，谁主管谁负责，依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的信访工作原则，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，切实化解一批影响矿区稳定的突出矛盾，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，力争做到“小事不出矿、大事不出公司、矛盾不上交”，切实把各类矛盾纠纷解决在基层、在当地，解决在萌芽状态，解决在单位和企业内部，确保公司大局稳定。同时，要把专项活动与坚持党的群众路线，集中解决“四风”问题，加强作风建设结合起来，把化解矛盾纠纷的过程变成密切联系职工群众的过程，着力解决职工群众反映强烈的突出问题；与运用法治思维和法治方式化解矛盾，在法治轨道上做好职工群众工作结合起来，依法维护群众合法权益，切实解决“信访信闹不信法”的问题。