近300份调查问卷，十余场次各层次职工座谈会，235条建议和意见。在近期开展的职工思想动态调研活动中，湘雅萍矿合作医院通过多渠道、多层次征求意见，对职工的思想动态开展调研，从多角度了解职工在想些什么。

　　调研活动以座谈会、QQ群收集意见、发放问卷调查等方式进行。从调研的情况分析，该院干部职工思想状况基本稳定，绝大多数职工在工作中能够遵纪守章、尽职尽责，体现出较好的工作态度和对本职工作的热爱以及良好的职业道德素质。具体表现在主人翁意识强，广大干部职工非常关心医院事业的发展；工作有热情，在工作量递增的情况下，全院职工克服困难，努力工作，今年门诊量比上年同期增8%， 住院人次比上年增19%；医德医风有进步，患者对临床及医技科室的满意度满意度在90%以上，收到表扬信40余封，医护人员拒收红包30余人次；医疗技术水平有较大提升，2014年有十余项成果获省市级立项。同时，职工还提出了对薪酬、管理细节、医院现状等方面的建议和意见，一致期望能提高薪酬待遇。

　　该院党委对此次调研活动高度重视，将收集的意见进行分类，对可以改进的，立即改进；对暂时存在困难的问题，做好解释，努力把职工的思想引导到全心全意建设医院这个主题上来。