青山煤矿日前在总结了过去一年安全工作的基础上，推出安全工作“四化”新举措，融业余保安、群体保安、自主保安为一体，进一步加强安全管理，把各项基础工作真正落到实处。

　　规章制度系统化。加大整章建制力度，进一步完善安全绩效“四级”考核、隐患排查治理、抓制违章、干部安全履职考核等制度，使之有章可循。

　　安全教育经常化。充分利用板报、电子屏、专栏、知识竞赛、安全演讲等多种形式广泛进行宣传教育，定期或不定时举办职工安全技术培训班，积极开展安全宣传竞赛活动。

　　监督机制立体化。分季度突出重点工作，分专业抓安全薄弱环节，矿、区两级安全监察部门坚持釆煤盯面，掘进分片，运输管线，定期或不定期进行安全抽查，对“三违”人员实行安全罚款，强制停工学习等制度。同时，授予职工五项权力，进班会没有领导布置安全不下井，现场无领导跟班不作业，安全设施和措施不到位有权不进入作业现场，发现领导违章指挥有权拒绝执行，作业环境不安全有权撤离。

　　考核奖惩制度化。实行安全绩效“四级”考核和安管人员“抓制三违”硬性指标考评制度，并将干部安全履职考核制度化，以制度规范干部职工操作行为。