企业困难时期，民生工程要不要继续？萍矿的回答是：困难时期更要关注民生，困难时期民生工程绝不能打折，依然要千方百计稳定职工收入，积极落实各项惠民政策，坚持扶贫帮困，关心弱势群体，将民生工程落到实处。

    ——千方百计稳定职工收入。工资收入是最大的民生，也是职工最基本的权利。一年来，集团公司想方设法稳定职工收入：规范调控管理人员收入水平, 清理整顿各种单项奖、津补贴等不合理收入，在有限工资总额内，向生产一线倾斜，向苦、脏、累工种倾斜。2014年，在全国大多数煤矿降薪欠薪的情况下，在企业资金极为困难的情况下，做到了两条：一是按月发放工资不拖欠；二是一线职工收入不下降。

    ——积极落实各项惠民政策。从2014年1月开始，将职工住房公积金由原固定标准调整为按个人缴费基数5%缴纳，企业为此增加支出855万元；为270名在岗劳模和3070名接触粉尘人员进行了健康体检；为948名长期从事煤炭企业工作的职工发放荣誉金共计289万元；为36名军转干部和251名1953年前退役人员发放生活补助228万元。

　　——坚持扶贫帮困，关心弱势群体。在资金困难情况下，依然筹集发放困难补助资金120万元，尤其是积极争取萍乡市总工会的大力支持，举办金秋助学，帮助困难职工子女上学，共有93名考取二本以上特困职工子女得到救助，其中67人每人救助2000元，另有26人得到了由资助人进行的结对帮扶，每人每年5000元，连续4年，直到大学毕业；举办了2次大病救助，全公司共有467名癌症病患者、69名尿毒症病患者得到了60.5万元的大病救助；开展为困难劳模送温暖活动，各级组织共发放慰问金6.1万元；关爱帮扶困难女职工，共对122名单亲、特困女职工进行帮扶，帮扶资金7万元；切实维护女职工合法权益和特殊利益，进行两年一度的女职工防癌普查普治活动，全公司共有2142名女工参加。

　　——继续想方设法改善职工居住条件，沉陷区安置政策基本到位。中央下放煤矿棚户区改造城南小区住房已经分配到位，正在积极争取硖石、丹江等小区房源；争取国家廉租房补助资金727万元；同时，积极争取城市棚户区政策并启动白源柑子园小区筹建，进一步改善居住老旧楼房职工的住房条件。