针对当前企业在扭亏脱困关键时期职工思想上出现的新情况、新问题，安源煤矿党委积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，不断增强思想政治工作的针对性、实效性，成为企业深化改革、扭亏脱困坚强的政治堡垒。

　　该矿职工群众中出现的思想问题，大多数是因为实际问题得不到及时妥善的解决。据此，矿党委从思想观念上创新，积极转变过去那种命令式、说教式思想政治工作的传统做法，把为职工群众排忧解难、多办好事、实事作为最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。建立健全了以工会为主的困难职工调查摸底机制，加强了困难职工信息网络建设，进行有针对性帮扶。今年来，投入资金二十多万元，走访慰问困难职工，金秋助学及大重病职工困补。

　　同时，该矿党委坚持贴近企业实际做思想政治工作。面对严峻的经济形势，大力开展形势任务教育，创新工作思路，通过召开干部大会和职工大会，办宣讲班，发放宣传资料，编辑《安矿月讯》等形式，让广大干群了解企业的形势，理解企业的困难，把个人的前途、命运与企业的生死存亡联系在一起，心往一处想，劲往一处使，积极投入到扭亏脱困攻坚战中去。

　　此外，该矿党委着力把做好理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心作为企业思想政治工作的重要方法。为做好矿区几个主要诉讼群体的稳定工作，矿党委建立了组织机构和工作制度，创新工作方法，实行责任包保，变上访为下访，以极大的耐心和毅力登门劝解，做细致的思想政治工作，通过以情感人，以理服人，多次避免了大规模赴昌进京上访事件的发生。还通过举办纪念抗日战争70周年歌舞晚会、球类赛、青工技术比武、书法摄影作品展等丰富多彩的文体活动，营造文化氛围，陶冶职工情操，凝聚精神力量，促进矿区和谐稳定。