采掘一区支部书记钟明下井4天，开拓一区支部书记杨座春下井3天……这是杨桥煤矿纪委统计的10月1日至5日之间管理干部下井的天数。从原来的旬统计改为每五天通报一次，是该矿加强干部队伍管理的新举措。

　　为使各级领导人员把主要精力放在安全生产和经营管理工作中，杨桥煤矿将转变干部作风作为做好四季度各项工作的重要保证，成立了年末安全纪律巡视组，将各项工作分片包干，形成全方位的责任监督体系，强化劳动纪律，加强考勤制度，对管理人员跟班带班的时间进行检查，对上班迟到早退人员进行通报批评，让“要严先严干部”这一句话落到实处。

　　强化执行意识和责任意识是落实各项规章制度的有力抓手，该矿规定区科中、晚进班会必须由正职主持，两会一课一活动和每天的隐患排查会要按时召开，并及时做好记录。严抓干部安全履职，必须深入现场解决实际问题，将严与细落实到安全生产的各领域各环节，以确保年末各项工作目标的完成。

　　安全纪律巡视组必须铁面无私进行执纪，每五天，最迟不超过十天，各小组负责将工作情况向矿长、书记书面或口头汇报。对地面年末巡视组检查出来的问题，一律按规定进行处罚。对个别违反矿规矿纪的人和事，进行戒勉谈话，对于情节严重且通过组织教育不改的，该矿将采取组织措施进行处理。严格的措施和监督使抓落实、尽责任成为了每个干部的自觉行为，为企业持续发展提供了强大动力。进入四季度以来，该矿连续多日完成了产量计划，为年末安全生产提供了动力。