在企业效益持续下降、转型升级攻坚突围的特殊时期，集团公司进一步加强党的基层组织建设工作，理清工作思路，找出实用性、针对性、时效性更强的工作方法和发展措施。10月28日，集团公司在安源煤矿开展基层党组织建设工作交流，总结好的做法，推动基层组织建设上水平、上层次，开创基层组织建设工作新局面。

　　集团公司党委强化抓好党建是最大政绩的理念，坚持开展形势任务教育，开展“三严三实”专题教育，深入推进“连心、强基、模范”三大工程建设，健全党的组织机构，从党支部学习和“三会一课”抓起，提升党员队伍的整体素质和战斗力。

　　白源煤矿针对煤矿企业普遍亏损，职工思想波动较大，队伍不稳定现象，坚持以问题为导向，以创造为抓手，启动了一系列活动，通过一场“共享共治”为主题的思想大讨论，增加管理人员、员工“四种意识”，提高“四种能力”，奠定思想基础；发出一份《全面深化“双增双节”动员令》，唤醒上下一致担当意识；开展一次企业核心文化理念征集活动，确立核心理念，增强了软实力；发动一场“矿工荣耀”明星员工推选活动，弘扬正气，传递正能量；创建一个综合展示中心，打造吸取正能量的精神家园。系列活动的开展，助推白源煤矿党建工作迈上一新台阶。

　　安源煤矿围绕中心工作，对基层党支部工作进行量化考评，构建了一套工作质量体系，有力促进了基层党政班子“一岗双责”的落实，收到了党建和经济工作相互促进的良好效果。该矿党委提出“党建工作的成效怎么样，主要看基层党支部和党员的作用发挥得好不好”，他们突出岗位特色，创新活动载体，为基层党支部和党员发挥作用提供平台。安源煤矿采掘二区在安全生产工作中遇到急难险重情况时，区班子成员总是冲在前面；在“一帮一，六带六”活动中，39名党员各自与一名职工结成帮扶对子，并取得明显效果。采掘二区党支部还被省能源集团和省国资委评为先进基层党支部。