“四个一切”安全工作要求、“五个一律”安全管理规定、“七个严禁”顶板管理……近日，一张张印有安全生产规章制度的粉红色宣传单，发放到杨桥煤矿各基层单位，并张贴在井口采掘区队的进班室里，为职工群众构筑了严密的安全教育网络，为矿井年末安全生产加油助力，这是该矿深入开展“反事故斗争”活动的一个缩影。

　　该矿结合井下工作实际研究制定的安全生产“十条禁令”，将严格干部跟班带班工作列为铁规严纪，首条便规定“凡是作业点无班长或跟班干部在现场的，禁止作业”。此项规定在职工群众中引起了很大反响，也给管理人员敲响了警钟，使干部作风得到了实实在在的转变。为让广大干群认清当前严峻的安全生产形势，杨桥矿加大了安全宣传教育力度，领导班子成员召开安全专题会，矿长和党委书记主持召开了班组长以上管理人员安全动员大会，各基层单位召开职工大会，把安全工作会议的精神传达到每一个职工，积极引导全体干群认真吸取安全事故教训，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，时刻绷紧安全这根弦，坚决做到不安全不生产。该矿还组织职工认真学习安全操作规程和安全技术知识，并于日前分工种组织职工进行考试，以提高职工的安全意识和操作技能。

　　该矿实行分线负责排查隐患和分管领导对口汇报制度，根据岗位工种特点开展自查自纠活动，认真梳理查找安全生产管理的短板和漏洞，以及存在的问题和安全隐患，制定针对性的措施，及时组织整改落实。充分发挥安全生产督察和安全思想督察两个小分队的作用，严查井下安全生产动态和规章制度的执行落实等方面的情况，严格执纪问责。加强现场安全监察，每个盘区每个垱面每个班都必须监察到位，重点垱头派专人镇守，对存在安全风险的3038垱头和3011工作面立即停止作业。严格质量验收制度，严格执行采梁验收号字制度，凡质量不合格的，一律取消采煤放顶选手竞赛奖和班超产奖等竞赛奖励。严厉打击“三违”行为，凡出现典型违章，一律提档处理，并采取严格的安全帮教措施。同时加强文明区队考核和基层班组建设，要求每个月初结合平时的工作对各单位进行严格的考评考核，奖优罚劣。该矿要求作为兵头将尾的班组长要充分发挥模范带头作用，带领班组人员努力克服“麻痹大意、习惯心理”等十二种心理，和“急躁、悲观、盲目乐观”三种情绪，振作精神全力打好年末安全生产攻坚战，预防各类事故的发生，为明年开好局起好步。