4月26日，“全国五一劳动奖章”获得者、白源煤矿采一区放顶大工钟建兵去省里参加表彰大会，这是继张来清、张佰花之后，集团公司又一位获得“全国五一劳动奖章”的一线矿工。

　　萍矿有着重视培养劳模的光荣传统，郭清泗、李洪定、杨和平、王湘萍等一代代劳模的传承接力，为国家的建设、企业的发展作出了贡献。在企业扭亏脱困转型发展的新形势下，集团公司积极选树典型，用典型引路，加大劳模宣传力量，发挥劳模的引领和示范作用，提振企业职工士气，凝聚人心，共渡难关，让劳模成为“明星”，形成人人学劳模、个个争先进的良好氛围；同时从生活上、学习上、工作中关心劳模，爱护劳模，让劳模发挥更大作用。

　　集团公司在培养和推选劳动模范时，向生产一线倾斜，让能干肯干的职工从平凡岗位脱颖而出，成为榜样，引领更多的职工爱岗敬业，岗位成才。2015年，集团公司培养和评选出36名劳模；培养出张来清等3人为省能源集团劳模；培养了省劳模、青山矿一线职工彭雪德。在积极树立劳模典型的同时，发挥现有劳模创新和引领作用，创建了“张来清劳模创新工作室”，2015年该工作室被命名为萍乡市劳模创新工作室，是萍乡市总工会首届和第一家授牌的劳模创新工作室。

　　集团公司还注重通过各种方式各种渠道加大劳模事迹的宣传力度，积极宣传各条战线上，在企业扭亏脱困转型发展中，做出突出贡献的劳动模范和先进人物事迹。如在“五一”劳动节期间，在报纸、电视上编辑了“五一”劳动者专版，播出“五一”劳动者专辑；安源煤矿设立了劳模灯箱；白源煤矿办公楼前推出“矿山荣耀”劳模、先进个人榜。

　　在发挥劳模作用的同时，集团公司还从各方面对劳模给予关心和爱护。4月25日至27日，集团公司开展两年一次的各级劳模体检，对公司300多名在岗劳模，包括离（退）休的全国劳模进行了全面体检；2015年对省级以上劳动模范（先进工作者）生活状况情况，进行了一次全面的调查摸底，并建立电子档案；每年春节期间，集团公司走访慰问劳模和困难劳模家庭，发放慰问金，给他们送去温暖；去年“五一”期间，组织9名在岗的全国劳模和省（部）级劳模外出云南参观和疗休养，并积极争取萍乡市总工会的支持，安排了5名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者，参加全总组织的海南和厦门疗休养。