20多年前，他是一名电工学徒，20多年后，他获得了江西省高技能人才称号，成为白源矿机电技术的领军人物。这，就是白源矿机电科党支部书记吴建军自学成才取得的丰硕成果。

　　吴建军原本是个绞车司机，或许是绞车故障多出在电气上的原因，使他对摸索解决电气故障产生了兴趣。从那时起，他跟电工师傅学手艺，研究电气设备、分析故障原因。业余时间他去的最多的地方是书店。《电工技术》、《电工实用手册》、《电动机变频调速图解》等书籍，成了他生活中不可或缺的一部分。后来，吴建军做了一名电工，还成了四大件技术骨干。他根据自己的工作研究和学习体会，撰写了《TKM摩擦轮多绳提升转子接触器节电运行》一文，在《江西煤炭科技》上发表。这篇文章在绞车维护实践中，为解决绞车维修量大、投入资金多的问题提供了范例。

　　2000年，电气设备大量更新换代，原来的设备被淘汰。面对清一色智能化设备，吴建军再次投入到电气知识学习之中。通过上网查阅资料，了解新设备技术性能，掌新设备使用规律。2011年，他把压风机房320KVA变压机更换为户外真空断路器，避免了原来高压保险过热易烧断的现象发生。2015年，由吴建军牵头负责的l0多项技术改造项目，为企业节约资金300多万。

　　机会总是留给有准备的人。2010年，吴建军代表江煤集团参加全省职业技术大赛，在电气技能竞赛中名列前矛，被省人民政府授予“江西省第三届优秀高技能人才”称号。熟悉吴建军的人都知道，这荣耀的来临，是对他20多年孜孜不倦自学成才的回报。眼下，机电设备全面更新换代，全部是模块化、智能化。由于维修技术跟不上，解决办法一是换配件，二是请厂家派人来修，需要大量费用，吴建军看在眼里、急在心上。尽管他早己走上管理岗位，但业务学习、研究仍然是他每天的必修课。

　　“为什么会维修跟不上？关键在缺技术。”吴建军说，倘若我们懂智能技术，在设备维修上或许只要动一个焊点、一个小元件，只是几块几十块钱的事，解决技术短板问题，是我们节支降耗的当务之急。吴建军表示：不仅自己要继续潜心学习新的电气知识，还要当好技术带头人，用自己的言传身教，培养更多的新的技术人才。自已尽管职位变了，但老电工的角色没有变。他说，引导职工学技术，当好技术带头人，也是思想政治工作的一部分。