日前，省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森在《萍矿集团供给侧改革调研情况汇报材料》上作出批示，要求各级工会密切关注供给侧改革中的困难企业，有针对性地做好维权维稳和困难帮扶工作，在职工再就业和困难帮扶、金秋助学、冬送温暖等方面给予适度倾斜，帮助企业和职工渡过难关。

　　受市场影响，集团公司近两年陷入严重亏损，各类问题和矛盾凸显，生产经营举步维艰。为早日实现脱困，公司正按照国家供给侧改革要求，主动化解落后产能，积极推进扭亏脱困转型发展工作进程。

　　集团公司的扭亏脱困转型发展得到了省、市政府的高度重视和支持，省总工会也十分关心重视企业在推进供给侧改革和去产能过程中的困难和职工的生产生活。4月初，省总工会委托萍乡市总工会对萍矿的供给侧改革情况进行调研。公司在提交的汇报材料中，介绍了企业生产经营情况和存在的问题，着重分析了供给侧改革面临的困难及原因，强调将有序退出落后产能，加快培育和壮大支柱产业，妥善安置富余职工，切实维护矿区稳定。同时恳请省、市政府在政策、项目、金融、职工安置和社会职能移交等方面给予大力支持；希望上级工会组织减免萍矿上交的工会经费、加大对困难职工的帮扶力度等。

　　为落实谢亦森主席的批示，5月5日，萍乡市总工会常务副主席林来生、副主席李光霞带领财务部、保障部、法工部和困难帮扶中心负责人到萍矿开展进一步调研，深入了解扶贫帮困等情况，表示将每年减少萍矿上交工会经费40万元，扩大“金秋助学”覆盖面。同时，将实施精准帮扶，加大对萍矿的癌症和尿毒症等大病救助、特困救助的支持和政策倾斜力度。

　　据集团公司工会负责人介绍，萍乡市总工会多年来一直关心重视萍矿的困难帮扶工作，在政策、资金上予以倾斜。仅2015年，市总工会对萍矿困难职工帮扶资金近百万元，有效帮助企业困难职工解决实际问题。

　　目前，集团公司正积极向省总工会请求解决供给侧改革专项帮扶资金，用以帮助企业转型中的困难职工。同时，将加强去产能过程中的职工思想动态调研和形势任务教育，加大转岗分流力度，进一步摸清困难职工情况，多渠道多形式为职工排忧解难，确保供给侧改革过程中企业困难职工的生活稳定和矿区稳定。