职工安置是化解过剩产能重中之重的工作，省能源集团上下高度重视，派出4个工作组深入各单位重点进行督促指导。10月21日开始，省能源集团副总经理、党委副书记林绍华率挂点督导组一行4人，来到萍矿调研督导职工安置工作。

　　10月21日上午，林绍华即召集萍矿相关领导及去产能煤矿党政主要领导举行座谈会，了解去产能煤矿职工安置情况，剖析存在的问题和困难，研究解决问题的对策与措施。林绍华强调，在当前去产能关键时期，萍矿上下一定要统一思想，提高认识，切实做好去产能职工安置工作；各去产能煤矿要认真落实主体责任，精心配置工作班子，加强政策学习领会和宣传动员，确保职代会顺利通过职工安置方案。

　　在集团公司10月23日召开的化解过剩产能职工安置动员大会上，林绍华还从为什么要去产能、去产能政策出台的背景、去产能之后的转型发展工作、职工分流安置、落实工作责任、抓好稳定工作和贯彻会议精神等七个方面进行了深刻剖析，对萍矿去产能职工安置工作提出了具体明确的要求。

　　10月24日-25日，督导组一行又先后深入到宜萍、杨桥和黄冲等矿，指导各闭坑煤矿贯彻落实好《江西省能源集团公司化解煤炭过剩产能职工安置指导意见》，依法规范做好去产能职工安置工作，商谈职代会召开等有关事项。在黄冲煤矿，督导组成员还全程参加了该矿举办的业务骨干培训班，并对职工安置政策进行了精准解读和深入宣讲。

　　目前，集团公司正严格按照督导组要求，全面落实领导小组责任分工，督促各去产能单位抓紧制定和完善工作方案，切实做到全局一盘棋；抓好当务之急，尽快确定去产能单位留守人员，并指派工作组对宜萍矿职工安置工作进行重点督导，确保职代会顺利通过安置方案，为其他单位做出示范；实行工作推进确认制，要求每个阶段的工作，必须做到签字确认；拟于近期专门召开萍矿转岗就业专题会，切实抓好职工分流再就业工作。